关于做好2018—2019学年研究生助研岗位聘任工作的通知
发布时间: 2018-09-26 浏览次数: 473
 

为了更好地使研究生深度参与导师的课题研究,探索科教融合、团队指导的研究生拔尖创新人才培养机制,培养研究生的科学研究能力与实践创新能力,本学年研究生院、研工部将继续开展研究生助研岗位聘任工作。现将相关事宜通知如下:

一、岗位设置条件

    2018—2019学年期间,设岗导师在学校计财处有可实际支配使用的研究经费(至少2万,包括教学研究经费)且劳务经费充足。设岗导师面向全校研究生提出岗位设置需求申请。

二、岗位选聘对象

助研岗位设置面向基本学制学习期间在校二年级及以上全日制(非定向)学术型硕士研究生。其中,三年级硕士研究生助研岗位只设第一学期,第二学期导师可设岗,学校不予配套每月津贴。

三、岗位聘任流程

    1.编定岗位信息。各导师或导师组根据课题研究的实际需要设立助研岗位,填写《浙江师范大学研究生助研岗位设置申请表》(附件1一式一份纸质版,并将表格报至研究生秘书(7-115)(时间截点9月29日中午12点)

    2.审定岗位信息。学院审核确定导师或导师小组设立助研究岗位的可行性与必要性。研究经费不足、岗位工作内容不明确、岗位工作目标没有显性目标等情况不予设置;

    3.发布岗位信息与岗位聘任。各研究生依据导师和导师组的岗位信息,结合每个岗位职责与考核要求等,填写《浙江师范大学研究生助研岗位聘任申请表》(附件2一式一份纸质版,在设岗导师签字确认后连同导师岗位设置申请表(附件1)一同交至研究生秘书(7-115),《浙江师范大学研究生助研岗位聘任名单汇总表》(附件3,以班级为单位汇总发送至niutao@zjnu.cn(时间截点9月29日中午12点);

 4.公布受聘名单。学院汇总拟聘用名单后,在本单位网站公示汇总名单至少3个工作日。无异议后,在109日前将《浙江师范大学研究生助研岗位设置申请表》、《浙江师范大学研究生助研岗位聘任申请表》、《浙江师范大学研究生助研岗位聘任名单汇总表》加盖学院公章后上交研究生院备案。

 5.汇总后的聘用名单在学校研究生院网站公示后,成功申请助研岗位的研究生登录研究生信息管理系统点击“三助管理”,填写“助研岗位聘任申请”,然后设岗学院审核通过。

四、考核与津贴发放办法

    1.每学期结束前1个月,受聘研究生在信息管理系统填写《浙江师范大学研究生助研岗位考核表》(附件4),经设岗导师审核填写考核结果后,助研研究生打印提交《浙江师范大学研究生助研岗位考核表》至设岗学院(研究机构)。请聘期结束的助研研究生根据《浙江师范大学研究生助研岗位考核成果认定项目》(附件5)同时附上助研期间完成的助研成果复印件。

    2.设岗导师或导师小组所在的学位点,组成35人的考核小组,根据聘任人员申报时填写的《浙江师范大学研究生助研岗位聘任申请表》、《浙江师范大学研究生助研岗位考核表》,以及提交的材料进行集体审议考核。

    3.根据助研工作目标的完成情况,考核结果分为胜任、基本胜任和不合格三档。助研期间没有任何显性成果的,考核结果为不合格。学院汇总考核结果,在本单位网站公示至少3个工作日。公示无异议后,学院将《浙江师范大学研究生助研岗位考核表》、《浙江师范大学研究生助研岗位考核结果汇总表》(附件6)由分管领导签字并加盖公章一并交研究生院备案。

    4.助研津贴根据《浙江师范大学研究生奖助体系实施办法》规定标准发放,考核合格后由学校计财处划拨到研究生本人银行卡中,其中助研津贴导师发放部分统一在每学期期末发放,学校配套部分统一在聘期结束后发放。对考核不合格者学校不发放配套经费。

五、相关要求

    1.为确保本学年研究生助研岗位聘任工作的顺利开展,请各学学位点、各课题组务必高度重视,切实加强对本项工作的领导,认真做好本次岗位聘任工作;

    2.助研岗位聘任后,助研的工作时间、岗位工作内容与目标、发放标准等不得更改;

    3.如在助研岗位聘任中出现套取学校配套经费、弄虚作假等情况,一经查实将进行严肃处理。

1.浙江师范大学研究生助研岗位设置申请表.doc

2.浙江师范大学研究生助研岗位聘任申请表.doc

3.浙江师范大学研究生助研岗位聘任名单汇总表.xls  

4.浙江师范大学研究生助研岗位考核表.doc

5.浙江师范大学研究生助研岗位考核成果认定项目.docx

6.浙江师范大学研究生助研岗位考核结果汇总表.xls